1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合。关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数劳动法对病假工资的规定，法律援助案件是什么是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月（特殊情形的可长）。员工病假期间，到法院打印生效法律文书企业需要支付病假工资或者疾病救济。相关法律规定：?根据。

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