导读:公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动合同里只写试用底薪，租店铺甲乙双方合同怎么写没有提及转正工资，目前是合法的。当然，这样做实际上是钻法律的空子，兄弟房屋买卖合同怎么写《劳动合同法》中要求应具备劳动报酬条款。

被告如果是企业的话，有的法院要求提供一张被告的工商登记信息，确定被告是否存在，不同法院的规定不同，有的法院要求提供的是加工商局印章的被告工商登记信息，印? CopyRight。你好，可以主张要回。

合同上写的有底薪但是不给

劳动合同上面没有底薪合法么？ 不合法，酒吧服务员上班合同怎么写合同写人民币多少钱劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没。法律分析：签了合同不发最低工资违背了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，构成违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条。

企业的做法不合法。劳动合同规定的试用期最长不得超过6个月，建议去你居住地的劳动仲裁委会提起仲裁或者在你居住地的劳动监察大队举报。用人单位在签了合同后连最低工资都不发的，违法。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的。

公司不给工资的话可以到当地的劳动监察部门投诉，店铺带货转让合同怎样写在有劳动合同的情况下，可以直接凭借劳动合同证明双方存在劳动关系。一般来说，劳动监察大队在接到类似投诉以后就应该积极的进行处理。劳动者签了合同，合同中捌万元整怎么写但是用人单位不发最低工资的，是属于违法的行为。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

我跟公司签的合作合同,但是规定的底薪没有给我怎么办

用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，实践中一般可以只签底薪的，因为基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定。记者让石女士拿出合同，健身教练雇佣合同怎样写让对方看合同上已经明确约定有5000元底薪。而且，所交的1000块钱也明确地写明是押金，不是培训费。公司负责人表示，是石女士的团队没有运营好。

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如果没有相关的证明，打印采购合同格式要求怎么写那么你需要搜集相关的事实劳动关系证据，比如公司是否有发放考勤卡，考勤记录表，合同结尾公司名称怎么写是否有公司的员工手册，规章制度之类的事实证据。劳动合同工资与实际工资不的，劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映。

用人单位只给底薪不给提成什么原因基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致。